コミュニケーション研修に利用しましょう

企業の人材育成には、コミュニケーション能力を伸ばすための研修は欠かせません。

コミュニケーション能力には、特定非営利活動法人アサーティブジャパンを利用しましょう。

ここで実施しているはアサーティブ・トレーニングを取り入れており、これは1950年代の心理学から始まったものです。

アサーティブは自己主張することの意味ですが、ここでは責任を伴った主体的な自己主張・自己表現および交渉の方法論として使われています。

アサーティブは特に欧米を中心に広くマネージメントの場面で取り入れられ、日本でも全国各地の自治体や企業の社員研修などさまざまな分野で活用されています。

人間の性格はなかなか変えられませんが、コミュニケーションは変えられます。

しかしそれも容易なものではありません。

そのため、アサーティブ・トレーニングを使って伝え方の訓練をしましょう。

実践的なロールプレイをくり返すことで、自分の要求と感情を適切に表現する方法を身に付けることができます。